Junior Toxicologist (Fokus REACH)

  • Posted: 17/04/2024
  • Salary: Competitive
  • Location: Berlin/ Großraum Mainz, , Germany
  • Job Type: Permanent/Fixed Term

Im Auftrag eines wachsenden mittelständigen Unternehmens suchen wir einen Junior Regulatory Toxicologist (m/w/d) mit Fokus auf Chemikalien. Diese Rolle ist verantwortungsvoll und gibt Ihnen die Möglichkeit, mit Experten zu arbeiten. Sie kann entweder in Berlin oder im Großraum Mainz ausgeübt werden.
 

Das Unternehmen bietet regulatorische und wissenschaftliche Expertise für die Chemie und Life-Sciences Industrien. Eine gute Arbeitsatmosphäre mit niedriger Mitarbeiterfluktuation und flexibles Arbeitsmodell (60% mobile Arbeit, Gleitzeit usw.) zeichnen das Unternehmen besonders aus.

 

Die Aufgaben u.a:

  • Planung und Koordinierung von regulatorischen Dossiers (EU) und toxikologischen Bewertungen 
  • Toxikologische Gefahr und Risikobewertungen planen und schreiben
  • Planung und Koordinierung von Studien
  • Zusammenarbeit bei der Einreichung bei den internationalen Behörden und Behördenkontakt

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium in der Toxikologie, Biochemie, Biologie oder in einer anderen Naturwissenschaft
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der regulatorischen Toxikologie, am besten für Chemikalien
  • Gute REACH Kenntnisse 
  • Deutsch und Englisch verhandlungssicher
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten und Hands-On Mentalität

 

Was das Unternehmen anbietet:

  • Eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit im internationalen Umfeld
  • Gute interne Kommunikation mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen
  • Moderne Arbeitskultur mit Flexibilität und regelmäßigen Feedbackgesprächen
  • Mitarbeiter Benefits wie Jobrad und food allowance 

 

Interesse? Dann bewerben Sie sich direkt hier oder schicken Sie Ihren CV an georgette.bentu@catalystcareers.com

 

Nicht das Richtige? Kenne Sie jemanden, der Interesse haben könnte? Empfehlen Sie mich gerne weiter und teilen Sie die Stelle.

 

We aim to be an equal opportunity recruiter and we are determined to ensure that no applicant receives less favourable treatment on the grounds of gender, age, disability, religion, belief, sexual orientation, marital status, or race, or is disadvantaged by conditions or requirements. 

Georgette Bentu Consultant

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