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Die Förderung des Wohlbefindens unseres Teams ist die wichtigste Verantwortung, die Unternehmen haben. Wenn Menschen respektiert werden, man ihnen zuhört und sie umfassend unterstützt, können sie am Arbeitsplatz ihr Bestes geben und Teil einer Kultur werden, die auf Menschen basiert. Wir arbeiten mit unseren Kunden und Gemeinden zusammen, um ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Menschen entfalten können.
In diesem Bericht wird untersucht, wie das psychische Wohlbefinden am Arbeitsplatz behandelt wird. Anhand der Ergebnisse einer branchenübergreifenden Umfrage wird ermittelt, worauf Arbeitnehmer in Bezug auf Unterstützung Wert legen und was Arbeitgeber zur Verbesserung des psychischen Wohlbefindens tun oder besser machen können.
Beim Wohlbefinden am Arbeitsplatz geht es nicht nur um unsere Mitarbeiter, sondern darum, dass jeder, mit dem wir zusammenarbeiten, Zugang zu den Informationen und dem Wissen hat, das er braucht, um sein eigenes Wohlbefinden zu verbessern. Unsere Initiative "Wellbeing that Works" unterstützt unsere Kunden und Gemeinschaften durch folgende Maßnahmen:
24/7-Support für alle Vertragspartner, die mit der JCW Group zusammenarbeiten, um zusätzliche Wellness-Unterstützung durch eine Bibliothek von Ressourcen und Zugang zu geschulten Fachleuten zu bieten.
Wir bieten jedem Bewerber, den wir über unser Personalvermittlungsmodell vermitteln, zwei kostenlose Karriere-Coaching-Sitzungen an.
Unsere Whitepapers, Webinare und Videos, die sich auf bewährte Praktiken im Bereich des Wohlbefindens konzentrieren, werden exklusiv für unsere Kunden und Gemeinschaften zur Verfügung gestellt.
Catalyst konzentriert sich auf den Sektor Biowissenschaften und unterstützt spezialisierte Fachkräfte in vier Schlüsselindustrien.