Im Auftrag eines Kunden suchen wir gerade nach einem Syndikusanwalt / Legal Counsel / Jurist (m/w/d) für den Standort in Baden-Württemberg. Für die Stelle werden erste Berufserfahrung im allgemeinen Vertragsrecht benötigt.
Aufgaben:
- Erstellen und verhandeln von internationalen Dienstleistungsverträgen & Kooperationsvereinbarungen
- Fortlaufende Rechtsberatung der Geschäftsführung und Fachabteilungen zu allen relevanten Rechtsfragen, (Handels- und Gesellschaftsrechts, Vertragsrechts, Arbeitsrechts, Produkthaftungsrecht und Datenschutzrechts)
- Unterstützung der Datenschutzbeauftragten und Kunden bei der Umsetzung datenschutzrechtlicher Anforderungen im Zusammenhang mit der Entwicklung und Betrieb von digitalen Gesundheitsanwendungen
- Rechtliche Beratung im Rahmen von Entwicklungsprojekten mit Schwerpunkt auf Sicherung von IP / Know-how
Anforderungen:
- Solide Kenntnisse im nationalen und internationalen Vertragsrecht
- Erste Kenntnisse in den Bereichen Datenschutz-, Pharma- & IP-Recht von Vorteil
- Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der „Life-Science-Industrie“
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Was der Kunde bietet :
- Internationales Arbeitsumfeld & Projekte
- langfristige Perspektive, fachliche und persönliche Weiterentwicklung, interessante Aufgaben und individuell zugeschnittene Weiterbildungsangebote ab dem ersten Tag
- flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege hohe Eigenverantwortung und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Job-Rad, Firmenfitness, und vieles mehr
Interesse? Dann schicken Sie gerne Ihren Lebenslauf mit Ihren Kontaktdaten an
georgette.bentu@catalystcareers.com oder rufen Sie mich an unter + 49 (0) 69 310 900 15. Ich freue mich auf einen Austausch!
Nicht das Richtige? Kenne Sie jemanden, der sich dafür interessieren könnte?
Empfehlen Sie mich gerne weiter und teilen Sie die Stelle.
We aim to be an equal opportunity recruiter and we are determined to ensure that no applicant receives less favourable treatment on the grounds of gender, age, disability, religion, belief, sexual orientation, marital status, or race, or is disadvantaged by conditions or requirements.