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Experte Regulatory Affairs
- Posted: 11/10/2023
- Salary: Competitve Salary
- Location: Rimpar, Germany
- Job Type: Permanent/Fixed Term
Im Auftrag eines Medizintechnikherstellers suchen wir aktuell für den Landkreis Würzburg ein Experte für Regulatory Affairs (m/w/d). Sie sind mit Ihrem Team für die Zulassungen der Produkte im Europäischen Raum sowie Auslandszulassungen verantwortlich.
Die Aufgaben:
Die Anforderungen:
Interesse? Dann schicken Sie gerne Ihren Lebenslauf mit Ihren Kontaktdaten an georgette.bentu@catalystcareers.com oder rufen Sie mich an unter + 49 (0) 69 310 900 15. Ich freue mich auf einen Austausch!
Nicht das Richtige? Kenne Sie jemanden, der sich dafür interessieren könnte?
Empfehlen Sie mich gerne weiter und teilen Sie die Stelle.
We aim to be an equal opportunity recruiter and we are determined to ensure that no applicant receives less favourable treatment on the grounds of gender, age, disability, religion, belief, sexual orientation, marital status, or race, or is disadvantaged by conditions or requirements.
Die Aufgaben:
- Beleuchten der einzelnen Vertriebswege, Vergabe für neue Medizinprodukte, die Pflege der Medizinprodukteliste sowie die Kommunikation mit weiteren internationalen Behörden
- Verantwortung der CoC (MDR Artikel 15(3)a) und Anpassung der Entwicklungsdokumente sowie Prozesse
- Gemeinsam mit den Kollegen der Entwicklung betreust Du das Vigilanz-System
Die Anforderungen:
- Life-Science-Studium oder gleichwertiges abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium
- 1 bis 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Regulatory Affairs (Medizintechnik)
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Interesse? Dann schicken Sie gerne Ihren Lebenslauf mit Ihren Kontaktdaten an georgette.bentu@catalystcareers.com oder rufen Sie mich an unter + 49 (0) 69 310 900 15. Ich freue mich auf einen Austausch!
Nicht das Richtige? Kenne Sie jemanden, der sich dafür interessieren könnte?
Empfehlen Sie mich gerne weiter und teilen Sie die Stelle.
We aim to be an equal opportunity recruiter and we are determined to ensure that no applicant receives less favourable treatment on the grounds of gender, age, disability, religion, belief, sexual orientation, marital status, or race, or is disadvantaged by conditions or requirements.
Cheikh Khoule
Principal Consultant