Associate Buyer Facility Management

  • Posted: 20/02/2024
  • Salary: Competitive
  • Location: Frankfurt Am Main, Germany
  • Job Type: Permanent/Fixed Term
Wir suchen derzeit nach engagierten und talentierten Mitarbeitern, die ihre Begeisterung für innovative Technologien und medizinische Fortschritte teilen. Als Einkäufer für den Bereich Facility Management & Service (m/w/d) haben Sie die Chance, einen bedeutsamen Beitrag zur Gesundheit und Sicherheit von Menschen weltweit zu leisten. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und gestalten Sie die Zukunft der Medizin mit!
 

Aufgaben:

  • Leitung und Betreuung des Einkaufsteams sowie Förderung und Unterstützung der Mitarbeiter
  • Sicherstellung einer bedarfsgerechten und qualitativ hochwertigen Versorgung mit Produkten und Dienstleistungen für alle Unternehmen im Bereich Medical
  • Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien zur Kosteneinsparung, Qualitätsverbesserung, Lieferantenentwicklung und Sicherstellung der Lieferfähigkeit
  • Budgetplanung und -überwachung für Investitionen im Einkaufsbereich
  • Analyse von Kennzahlen und Erstellung von Berichten
  • Leitung und Beteiligung an Projekten zur Anpassung von Strukturen, Prozess- und Produktänderungen sowie Digitalisierung von Prozessen
 

Qualifikationen

  • Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung in den Bereichen Einkauf, Lagerhaltung oder Lieferkettenmanagement
  • Mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Beschaffung
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch sowie fundierte EDV-Kenntnisse (MS-Office, SAP Ariba)

Interesse? Dann schicken Sie gern Ihren Lebenslauf mit Ihren Kontaktdaten an
judith.zacharias@catalystcareers.com oder rufen Sie mich an unter + 49 (0) 69 310 900 17. Ich freue mich auf einen Austausch!

Nicht das Richtige? Kenne Sie jemanden, der sich dafür interessieren könnte?
Empfehlen Sie mich gern weiter und teilen Sie die Stelle.

We aim to be an equal opportunity recruiter and we are determined to ensure that no applicant receives less favourable treatment on the grounds of gender, age, disability, religion, belief, sexual orientation, marital status, or race, or is disadvantaged by conditions or requirements.

 

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